La rétention des infirmières à l`hôpital du cœur Baylor Plano (Texas) était relativement stable à 92,8%, mais un problème récurrent est survenu lors des entrevues de sortie. Il y avait un écart entre ce que les infirmières estimaient nécessaire pour monter dans l`organisation et ce qu`elles recevaient. «Ils estiment qu`ils n`ont pas reçu de ressources pour se mieux personnellement et professionnellement», a déclaré Melissa Winter, RN, MSN, CNO et vice-président des services de soins aux patients de l`établissement. «Ainsi, notre coordonnateur des aimants et moi-même nous sommes assis et avons mis en place un programme de succession de soins infirmiers d`une durée d`un an, mise en œuvre [en] mars 2010.» AVIS: élimination progressive de l`application système du programme de reconnaissance des aimants ANCC. Détails de la phase out les champions de l`aimant de soins de santé de Stanford facilitent le travail continu de maintenir une culture d`aimant en maintenant et en soutenant la sensibilisation d`aimant, gardant l`élan atteint pendant la préparation de visite de site, et se concentrant sur le 14 aimant Forces et les composants du modèle Magnet. L`ANCC a classé les caractéristiques essentielles requises pour la reconnaissance des aimants en cinq composants de modèle et EBSCO Health peut vous aider à les rencontrer de la façon suivante: Angela Creta, RN, MS, CNL, BC, MagNet site Coordinator à l`hôpital Miriam, Providence, R.I., a déclaré l`autonomisation des infirmières est vitale. «La gouvernance partagée est la structure organisationnelle qui permet aux infirmières d`avoir une voix et d`être engagées professionnellement», a-t-elle déclaré. «La véritable essence d`une organisation Magnet découle d`une pratique infirmière professionnelle exemplaire. Cela implique une compréhension complète du rôle indépendant et dépendant des soins infirmiers.

* Le nouveau manuel d`application de l`aimant d`ANCC incorporera ces 5 composants de modèle comme base principale pour obtenir la reconnaissance d`aimant, avec les 14 forces du magnétisme restant comme fondement du programme. Auteur affiliation: directeur, MagNet reconnaissance Program®, American Nurses credentialing Center, Silver Spring, Maryland. Les organismes reconnus par les aimants de l`ANCC serviront de source de connaissances et d`expertise pour la prestation de soins infirmiers à l`échelle mondiale. Ils seront solidement enracinés dans les principes aimants de base, flexibles, et cherchant constamment à la découverte et à l`innovation. Ils mèneront la réforme des soins de santé; la discipline des soins infirmiers; soins du patient, de la famille et de la communauté. L`ensemble des nouveaux composants du modèle MagNet est une reconnaissance des enjeux mondiaux en soins infirmiers et de santé.

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